培訓需求診斷顧問

若單位尚不確定該先辦證照班還是技巧工作坊，可先進行培訓需求診斷。我們訪談關鍵職位、抽樣觀察日常任務，並整理一份優先順序建議書，標明建議的課程形式、時數與預期產出，供人資與部門主管決策。